¿Por qué la gente se une a las sectas?

En Brasil, el término culto comúnmente se relaciona con un grupo de oración de religión evangélica. Pero este no es el significado completo del término. En el mundo todo, culto involucra a un grupo que sigue a un líder específico, generalmente relacionado con la secta o algo así. Estos líderes son carismáticos y no permiten cuestionamientos internos. En un culto, solo quedan aquellos que obedecen ciegamente las reglas del grupo, que pueden estar escritas en un libro de pedidos.

O culto ofrece la salvación de muchas maneras y, por lo tanto, tiende a atraer a quienes buscan respuestas y se encuentran en una situación frágil. Son personas a las que se convence fácilmente de unirse al grupo en busca de consuelo espiritual y que acaban siendo blanco de extorsiones. los lideres de cultos terminan siendo, en su mayoría, hombres que buscan poder, dominio sexual o dinero, o las tres cosas juntas.

Este comportamiento alcanzó su punto máximo en 1978, cuando casi XNUMX personas murieron en Georgetown, Guyana. ellos participaron en culto Proyecto Agrícola del Templo de los Pueblos, conocido como Jonestown. Influenciados por un líder adorado por todos, mujeres, hombres, ancianos y niños se envenenaron juntos en busca de la salvación. El caso es considerado el suicidio masivo más grande en la historia moderna.

Características de los cultos

Después de la tragedia de Jonestown, hoy las principales características de un culto peligroso moderno. Si un grupo religioso, político o incluso empresarial tiene los siguientes aspectos, es bueno preocuparse:

Líder

Um culto se caracteriza primero por tener un líder personificado, que suele atraer multitudes por su carisma. Este líder suele ser hombre, con rasgos de personalidad autoritarios y narcisistas. Es el referente y le gustan los aduladores, y está dispuesto a todo para mantener la fidelidad de sus seguidores.

En general, hay tres motivaciones para el líder. Primero el dinero, recaudado de los fieles. Según la dominación sexual: líderes de cultos comúnmente usan su influencia para abusar de los cuerpos de las personas que participan en el culto🇧🇷 Por último, un líder se mueve por puro poder para influir en las personas. Y no es raro que estos tres elementos estén juntos en una misma persona, lo que la hace más peligrosa.

el círculo cercano

Otra característica de cultos o sectas es la presencia de un grupo de personas que asesoran al líder y cierran la brecha entre él y los seguidores. Son personas que garantizan la distancia necesaria para que el líder sea aún más inalcanzable. Esto hace que el líder sea más poderoso, ya que se convierte casi en una entidad dentro del grupo. culto.

El mismo círculo cercano al líder es responsable de parte del trabajo sucio. Estas personas son las encargadas de hacer cumplir las normas internas, velar por quienes las incumplen y, por supuesto, recaudar dinero de las masas.

el libro de reglas

Um culto apenas aborda cuestiones mundanas, y suele pretender ser la respuesta a problemas esenciales de la condición humana. Una forma de atraer seguidores es ofrecer la solución a las principales dudas de la vida, algo que ayude a explicar los problemas por los que atraviesa un potencial fiel.

Dicho eso, el culto se destaca no solo por ofrecer las respuestas, sino por dictar exactamente cómo se debe comportar uno para alcanzar la salvación. Para ello es habitual disponer de un reglamento con las directrices debidamente escritas. En algunos casos, este manual puede ser la biblia interpretada de manera fundamentalista. En otros, un culto puede adoptar su propio conjunto de pautas creadas por el líder.

Sistema de control

Dentro de la culto Es muy importante evitar desacuerdos. El comportamiento de los seguidores y del grupo cercano al líder debe seguir siempre el cuadernillo. Es probable que exista un mecanismo para frenar los interrogatorios, generalmente con castigos. Para el líder, es imperativo que todos permanezcan ciegos al mundo exterior, al punto de cumplir cualquier orden, como la que provocó la muerte de cientos de personas en Guyana.

Reclutamiento

Um culto no vive mucho tiempo sin nuevos miembros, por lo que la cultura de reclutamiento tiende a ser muy fuerte. En cultos En los países modernos, el sistema para agregar nuevos fanáticos generalmente se organiza en forma de pirámide. El grupo junto al líder, el primero que se formó en el culto, trae una cierta cantidad de nuevos miembros. Y cada nueva persona es responsable de traer la misma cantidad de seguidores.

El efecto genera un aumento exponencial en el número de nuevos participantes, haciendo que el culto crecer rápidamente Tampoco es raro tener premios y promociones internas para aquellos que reclutan a la mayor cantidad de personas, así como esquemas piramidales comerciales e ilegales.

También hay un método de búsqueda de objetivos. Al igual que los famosos grupos de compras con una estructura similar, los reclutadores elaboran un plan de acción específico para buscar seguidores. A veces, la contratación de una persona puede tardar meses en completarse, el tiempo suficiente para generar confianza entre las partes. Por lo tanto, la preferencia inicial en las tres cuartas partes de los casos tiende a ser por familiares y amigos cercanos.

Este momento convincente también ayuda a crear la oportunidad perfecta. Las personas que acaban de perder a alguien importante, han sido despedidas y, en general, son emocionalmente frágiles, son objetivos perfectos.

Circulo vicioso

Después de entrar al culto, un nuevo miembro recibe un shock de adoctrinamiento que lo deja sintiendo altas dosis de culpa, vergüenza y miedo. La persona recibe el impacto del discurso del líder, recibe el código de reglas y comienza a ser controlado por el mecanismo interno que previene las preguntas. Como es natural que otras personas conocidas ya estén en el culto, termina siendo cada vez más difícil resistir los lazos, aumentando las posibilidades de quedarse. Se crea un círculo vicioso y el nuevo miembro puede convertirse él mismo en un reclutador en muy poco tiempo.

Un video de TED-Ed describe acertadamente cómo esta amenaza moderna se esconde en grupos aparentemente inofensivos. Vale la pena ver: