Startup Unicamp ofrece 11 cursos gratuitos de carrera, superación y habilidades sociales

En enero, el FM2S Educación y Consultoría, inicio de edtech con sede en el Parque Científico y Tecnológico de la Universidad Estatal de Campinas (Unicamp), ofrece cursos gratuitos en línea en su plataforma, abiertos a todas las personas interesadas, en áreas como carrera, liderazgo, mejora continua y habilidades blandas (habilidades sociales).

entender la oferta

Hay 11 en total: White Belt e Yellow BeltCon Certificación Lean Six Sigma validada internacionalmente; Introducción a "Lean" e Introducción a "Lean" Sector Sanitario; OKR (Objetivos y resultados clave); Fundamentos de la Gestión de Proyectos; Fundamentos de la Gestión de la Producción Industrial; Fundamentos de la Gestión de la Calidad; Creatividad – Principios y Técnicas; Manejo de conflictos; y Empatía.

Actualmente, el mercado laboral valora a los profesionales formados, con conocimientos técnicos, y más que eso: también tienen habilidades sociales y sociales, que se pueden aprender y mejorar.

Virgilio Marqués dos Santos, fundador y CEO de la startup y Doctor en Ingeniería Mecánica de la Unicamp.

Todos los entrenamientos traen conceptos sólidos y ejemplos prácticos, con cases cómo aplicar la teoría en la vida cotidiana y en el entorno laboral. Los profesores son formados por instituciones como Unicamp, Universidade De São Paulo (UPS), Universidade Estadual Paulista (Unesp), entre otros.

Según el director general, “nuestra intención al poner todos estos cursos a disposición de forma gratuita es facilitar el acceso al conocimiento a todas las personas interesadas, ya que creemos que es el motor del desarrollo del país.

Las inscripciones deben realizarse antes del 31 de enero a las ead.fm2s.com.br. Puedes inscribirte en tantos cursos como quieras. El acceso es válido durante 90 días después del registro, certificado incluido. La información sobre otras capacidades de FM2S se encuentra en ead.fm2s.com.br. Las dudas pueden ser aclaradas por WhatsApp – (19) 99132-0984.

Sobre la formación gratuita

Dos de los cursos ofrecidos insertan a los estudiantes en el universo Lean Seis Sigma: la primera, White Belt, presenta una introducción al mismo, identificando problemas rutinarios y centrándose en la mejora. ya el Yellow Belt ayuda a los profesionales a analizar, de forma más crítica, qué problemas obstaculizan los procesos de trabajo.

El curso Introducción a "Lean" trabaja sobre conceptos fundamentales de la metodología "Lean" y siete desperdicios –transporte, inventario, movimiento, espera, sobreprocesamiento, sobreproducción y defectos–, enseñando a identificarlos, localizarlos y eliminarlos de la rutina. Mientras tanto, el Salud esbelta se enfoca en enseñar mejoras en el cuidado de la salud, con herramientas prácticas para brindar una excelente atención y agregar valor al paciente.

O okr (Objetivos y resultados clave) explora esta metodología de gestión ágil, que ayuda a definir y desplegar los principales objetivos y metas de una empresa. Con esto, puede ayudar a integrar equipos, ya que mantiene los objetivos alineados con la cultura organizacional.

Y, todavía en conocimientos técnicos, el curso Fundamentos de la gestión de proyectos va desde la definición de problemas hasta el establecimiento de metas, con buenas prácticas difundidas por los PMI (Instituto de Project Management) y estructurado en PMBOK (Proyecto Organismo de Gestión del Conocimiento), una guía con un conjunto de prácticas, consideradas la base del conocimiento en el área.

O Fundamentos de la Gestión de la Producción Industrial desarrolla habilidades para gestionar procesos productivos industriales, lo que permite reducir costos, agregar valor al cliente y aumentar la competitividad. Y el curso de Fundamentos de la Gestión de la Calidad tiene como objetivo mejorar el conocimiento técnico sobre el área, con un enfoque en la mejora de los procesos y la satisfacción de los clientes y otros. las partes interesadas.

el entrenamiento en Creatividad - Principios y Técnicas aborda aspectos de cómo usar la creatividad para desarrollar y adoptar diferentes prácticas en el trabajo, con el objetivo de aprovechar su carrera. El entrenamiento presenta técnicas como SIT (Pensamiento innovador sistemático), que ayuda en la creación de ideas, se enfoca en tener y cumplir metas bien aplicadas.

Em habilidades blandas (habilidades sociales), el curso Manejo de conflictos trae conceptos y herramientas que posibilitan el manejo de situaciones desafiantes, pero inherentes al ser humano. También enseña cómo convertir los conflictos en oportunidades para mejorar las relaciones profesionales y gestionar los desacuerdos entre los empleados.

Finalmente, entrenar en Empatía aborda los componentes esenciales para practicarlo, además de brindar una guía paso a paso sobre cómo ser empático en la vida cotidiana, con la construcción de un mapa. Con ello, el alumno desarrollará habilidades para comprender a otras personas y actuar con empatía en momentos de decisión; Mejorar la comunicacion; y gestionar a los empleados de forma más asertiva, centrándose en los resultados positivos y la productividad.

Servicio

• Cursos online: White Belt, Yellow Belt, Introducción a "Lean", Introducción a Salud esbelta, okr (Objetivos y resultados clave), Fundamentos de la Gestión de Proyectos, Fundamentos de la Gestión de la Producción Industrial, Fundamentos de la Gestión de la Calidad, Creatividad – Principios y Técnicas, Gestión de Conflictos y Empatía.
• Inscripciones: Hasta el 31 de enero, en ead.fm2s.com.br.
• Como: Gratis.
• Informaciones: Por teléfono (19) 99132-0984, o al fm2s.com.br.

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